【コラム】上手な教え方
上手な教え方 みなさんは、教え上手ですか？？ 新入社員の方が入社されたり、 人事異動などで新しい方が会社、部署にきて、新しい仕事を覚えて頂くことも多いでしょう。 「思ったように人が育たない・・・」状況は、 もしかしたら“教え方”がまずいのかもしれません。 今は、コーチングをベースにしたヒューマンスキル系の 研修を中心にやっていますが、...
View Article【コラム】リスクテイキング
リスクテイキング 社員教育をする方法として OJT（On-the-Job Trainingの略）と Off-JT（Off the Job Trainingの略）の2つがあります。 OJTとは、実際の仕事を通じて、必要なスキル、能力、知識、 あるいは態度や考え方などを身に付けさせる方法。 Off-JTとは、職場を離れて、業務に必要な教育を 研修などの場で行う方法。 どちらが良い、悪いのではなく、...
View Article【コラム】人が自然と育つ風土
人が自然と育つ風土 みなさんの会社は、 人が自然と育つ風土がありますか？ 「なかなか人が思うように育たないんだよね」 と聞かれることが多いのですが、 人が自然と“育つ会社”、“育たない会社”には どんな違いがあるのでしょう？ 育つ会社と育たない会社の大きな違い 人が自然と“育つ会社”と“育たない会社”には １つ大きな違いがあります。 それは 思い付きで指導しているか、...
View Article
More Pages to Explore .....
